Capacitação e Desenvolvimento Profissional
Planejamento e desenvolvimento de treinamento presencial ou on line com transferência dos conhecimentos sobre a utilização das
ferramentas de planejamento, execução e controle das ações de gestão dos
recursos humanos e nos demais assuntos que fazem parte do rol de expertise da
consultoria.
Cargos e Salários
Planejamento, estruturação, elaboração e implantação do Plano de Cargos e Salários da Empresa, que é um instrumento que permite disciplinamento e a valorização adequada
dos cargos, o aperfeiçoamento individual, estímulo, atração e retenção de
funcionários. Contribui para a definição de fatores positivos na
prestação do serviço e para a melhoria do ambiente.
Consultoria On Line
Desenvolvimento
de soluções de gestão empresarial(via SKYPE, MSN, HANGOUT, E-MAIL) com transferência de Know How para pequenas e médias empresas através de processo inovador de consultoria a
distância, em todas as questões tratadas na consultoria presencial.
Estratégia Empresarial:
Análise do ambiente empresarial através dos pontos fortes e fracos
(SWOT); definição da visão, missão, valores e objetivo empresarial; definição das metas, elaboração do plano de negócios, utilização da Matriz
GUT e estudo de viabilidade econômica.
Mapeamento e Descrição dos Processos
O Mapeamento de
Processos é um dos elementos da Metodologia
BPM (Business Process Management) – ou Gestão de Negócios por Processos –, que,
além da descoberta (mapeamento) dos processos da organização, abrange
a documentação dos processos que se quer mapear, a definição do nível
de maturidade das atividades da empresa, o plano de comunicação, o estado de
automação dos processos, o monitoramento dos processos através de indicadores
de desempenho e de qualidade, e, entre outros, a modelagem de processos para
se estabelecer um ciclo de melhoria contínua da organização com o objetivo de
se atingir a excelência operacional.
Participação nos
Lucros e Resultados
Planejamento, elaboração e implantação do programa que estabelece metas individuais e coletivas na execução do
trabalho e define os critérios e valores para retribuição para aqueles que
cumprem com essas metas.
Pesquisas salariais
Planeamento, elaboração e tratamento das informações salariais obtidas junto ao mercado de mão de obra referenciado.Toda a experiência da PLURAL Consultoria no
desenvolvimento de pesquisas e de indicadores está também disponível para
atender às necessidades específicas de entidades públicas e privadas.
Remuneração e Benefícios
Definição de exigências e
características necessárias para estabelecimento do plano de remuneração dos
colaboradores pelo cumprimento das tarefas e execução dos cargos
designados.
